Książka Michaela Armstronga i Angeli Baron opowiada o sposobach poprawy efektywności firmy o dowolnym profilu poprzez stworzenie systemu zarządzania wydajnością. Formułując podstawowe założenie zarządzania wydajnością – „im wyższa produktywność wszystkich, tym efektywniejsze działania całej organizacji”, autorzy omawiają historię, cele, filozofię...
i zasady zarządzania wydajnością, wzajemne oddziaływanie tego systemu i kluczowe wartości firmy i ich wpływ na produktywność organizacji.
W książce omówiono także możliwe podejścia do takich zagadnień jak: ocena wyników; ocena osiągnięć pracowników; ranking pracowników w zależności od ich indywidualnego wkładu we wspólną sprawę; indywidualny plan rozwoju pracownika; parametry pomiaru kapitału ludzkiego itp.
Autor: Майкл Армстронг, Анжела Бэрон
Wydawnictwo: Al'pina Pablisher
Seria: Интеллектуальная Литература
Ograniczenia wiekowe: 0+
Rok wydania: 2021
ISBN: 9785907470064
Liczba stron: 248
Rozmiar: 216x153x16 mm
Typ osłony: твердая
Waga: 390 g
Metody dostawy
Wybierz odpowiednią metodę dostawy
Odbierz samodzielnie ze sklepu
0.00 PLN
Dostawa pakomatem
Dostawa kurierem